企業文化
儒家文化
以優異文化傳承為載體 ，以社會理想家園為使命。鏈融以儒家文化為指引 ，創立廚藝促進會 ，通過拜師儀式、師徒傳承 ，促進烹飪技藝的進步與發展。組建精忠俱樂部 ，創建精英殿、忠義堂 ，弘揚仁義禮智信 ，打造與時俱進的經營與管理團隊。通過人才培養與素質教育 ，推動鏈融團餐事業與中國團餐產業的發展與進步。
佛教文化
慈悲為懷，因果輪回，諸惡莫作，眾善奉行，鏈融以通俗易懂的方式，弘揚佛教文化的積極倫理，并以此為基礎，創立《點數銀行》，引導全體公司家人們常懷向善與敬畏之心，落實踐行創新、培養、責任、分享的麥金地企業文化與核心價值觀。
道家文化
上善若水，以人為本，探究規律，無為而治，鏈融以博大精深的道家文化為指引，創立MOCCP管理與運營關鍵控制點運行體系、三級考核與六進制管理體系，成為集團公司管理網絡順利高效運行的基礎與保障。
核心價值觀
文化核心
像軍隊
推行24小時解決問題機制：一般性的客戶建議與公司管理事宜，24小時之內解決；重大事項，48小時之內提供處理方案。
推行3級考核與6進制管理：針對基層員工、項目經理、分子公司負責人，實行不同且有效的營運考核機制；以“6進制”為管理幅度原則，展開營運項目的區域管理和分支機構管控。
推行T+12開業機制：
業務和組織兩條線管理
建立士兵委員會
像家庭
定時舉辦家人聚會
為家人舉辦夢工廠，建立夢想檔案，
建立家人援助基金
建立精英殿與忠義堂
像學校
鏈融總部麥金地培訓學校廚藝促進會精忠俱樂部（精英殿與忠義堂）麥金地大學
設立導師制，為每一位中層員工指定導師